11月25日，建筑設計院青年骨干人才及入選中國建研院“廿人計劃”人才年度考評匯報會在京舉辦。建筑設計院第二批、第三批、第四批青年骨干人才以及入選中國建研院“廿人計劃”人才匯報了過去一年的工作、成長和收獲，建筑設計院領導班子和各部門負責人組成的評審團進行了現(xiàn)場點評和打分。

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建筑設計院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅持人才是第一資源，大力實施新時代人才強企戰(zhàn)略，持續(xù)加強人才梯隊建設。自2020年以來，建筑設計院先后選培四批62名青年骨干人才。此次考評匯報會，旨在展現(xiàn)人才培養(yǎng)成果，加強經(jīng)驗交流，分享成長收獲，營造真心愛才、悉心育才、精心用才的人才成長環(huán)境。

評審團主要從基本素質和發(fā)展?jié)摿蓚€維度，承擔項目、科研工作、培訓交流、團隊協(xié)作、學習能力、表達能力、科研潛力和創(chuàng)新能力八個方面對青年骨干人才及“廿人計劃”人才進行全方位評價，評價結果將用于檢視人才培養(yǎng)成效以及優(yōu)化干部人才培養(yǎng)機制。

建筑設計院黨委書記馬立東指出，扎實推進人才工作是保障設計院高質量發(fā)展的關鍵，見證各批次青年骨干人才的成長成才、接續(xù)奮進，也是見證設計院逐步建設一支勇挑大梁、敢擔重任的干部隊伍的階段性成果。設計院將不遺余力地搭建好青年人才發(fā)展平臺，厚植人才成長沃土，力爭培養(yǎng)出品德與能力兼優(yōu)、業(yè)務與科研兼顧、傳統(tǒng)與創(chuàng)新并重、院內與院外發(fā)光的優(yōu)秀人才，不斷充盈骨干團隊，涵養(yǎng)發(fā)展后勁。

建筑設計院院長孫建超表示，對青年人才大跨步式成長與進步感到十分欣喜，面對復雜嚴峻的行業(yè)形勢，設計院青年人才能夠做到持續(xù)學習、善于思考、努力拼搏、通力合作，為拓展個人綜合能力、提高自身競爭力打下了堅實的基礎，是設計院在面對行業(yè)未來不確定性勇毅前行的財富與底氣。設計院將統(tǒng)籌做好全院整體與人才個體的協(xié)調發(fā)展規(guī)劃，愿一同頂住壓力汲取力量不斷提升設計品質，一道努力同頻共振為夢想永不止步。

青年才俊們在培養(yǎng)期內的華麗蛻變，為設計院下一步人才梯隊建設提供了成功的經(jīng)驗，打下了堅實的基礎。設計院將進一步完善人才梯隊建設制度體系，科學部署、重點突破、整體推進，不斷開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的新局面，為持續(xù)推進公司設計業(yè)務高質量發(fā)展作出更大貢獻。

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（供稿：王藝靈、黃璞 ?編輯：王恬）